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Trabajadores de la Región exigen cumplir acuerdos

Enviaron memorial para que se haga efectiva mejora de sus remuneraciones. Esta semana se reunirán consejeros, funcionarios y el sindicato para analizar problemática.

Trabajadores de la Región exigen cumplir acuerdos. | Foto: La Industria
Trabajadores de la Región exigen cumplir acuerdos. | Foto: La Industria

Los representantes del Sindicato de Trabajadores del Gobierno Regional, que actualmente laboran bajo el régimen de Contratos por Administración de Servicios (CAS) se reunirán este jueves con un grupo de consejeros regionales y el gerente de esta institución, José Luis Zavaleta Pinedo, para buscar alternativas de solución a la nivelación de los sueldos, que los mencionados trabajadores vienen exigiendo.

Así lo dio a conocer ayer la consejera delegada, Olga Yglesias Peláez, quien detalló que los trabajadores presentaron un memorial el último 04 de mayo, y por lo cual se ha programado una reunión de trabajo para poder analizar las alternativas de solución a la nivelación de las remuneraciones.

“El sindicato de trabajadores bajo el régimen CAS nos han hecho llegar un memorial solicitándonos el cumplimiento del acuerdo de consejo Nº 36, en donde exigen la nivelación de los sueldos. Espero que esta semana nos podamos reunir con sus representantes y el Ejecutivo para poder buscar una solución, pues nosotros queremos que se cumpla el acuerdo y se pueda ver la mejoría de todos los trabajadores”, acotó.

¡Debe cumplirse!
Por su parte, la secretaria del sindicato de trabajadores CAS, Gavy Guerra Villajulca, aseguró que desde hace cinco años vienen exigiendo la nivelación de los sueldos.

“A pesar de haberse dado un plazo de 30 días para el cumplimiento del acuerdo, hasta la fecha no se a cristalizado, por lo que hemos solicitado se proceda a realizar todas las acciones con carácter de urgencia a fin de dar cumplimiento al acuerdo. Son cinco años que estamos postergados y ahora con la nueva ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial CAS si se puede realizar la homologación de remuneraciones”, expresó en tono enfático.

Guerra Villajulca espera que en la reunión de esta semana se pueda avizorar las alternativas que las autoridades y funcionarios del Gobierno Regional puedan desarrollar para el cumplimiento del acuerdo y la homologación de las remuneraciones.

Cabe destacar que en varias ocasiones los consejeros de la minoría calificaron como “discriminadora” la resolución Nº 002-2012, en donde se establecen la nuevas políticas remunerativas para los que ingresen a trabajar bajo el régimen CAS al gobierno regional a partir del 01 de abril del 2012.

Destacaron que no es posible que se pretenda favorecer solo a las personas que recién ingresan a trabajar al citado organismo de gobierno y, se afecte a quienes tienen más de cinco años ganando lo mismo.

Juan Mendoza Saavedra | Redacción La Industria

¿Qué opinas?

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nataly

No perdamos de vista que si queremos buenos profesionales, que trabajen tranquilos hay que pagarles bien no puede ser que una región como la libertad, tenga Gerentes que ganen apenas 3000 a 3500 soles, y talvez menos con descuentos, son profesionales que tienen que tomar decisiones, que cargan el peso de la denuncia, ante cualquier error. Así queremos mentes brillantes, en estos puestos, para que cualquier hijo de vecino los mezcle con las joyitas del gobierno de turno y vea su nombre y honor por los suelos; cualquier profesional puede ganar más de la mitad, con un poco de esfuerzo y sin tanta presión, por eso hay que abrir la mente, el fanatismo y los odios no nos deja avanzar y devolvamos la confianza a los buenos profesionales en los cargos del Estado para que sepan que pueden desempeñarse tranquilos en estos cargos y ayudar a desarrollar a nuestra Región.

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No perdamos de vista que si queremos buenos profesionales, que trabajen tranquilos hay que pagarles bien no puede ser que una región como la libertad, tenga Gerentes que ganen apenas 3000 a 3500 soles, y talvez menos con descuentos, son profesionales que tienen que tomar decisiones, que cargan el peso de la denuncia, ante cualquier error. Así queremos mentes brillantes, en estos puestos, para que cualquier hijo de vecino los mezcle con las joyitas del gobierno de turno y vea su nombre y honor por los suelos; cualquier profesional puede ganar más de la mitad, con un poco de esfuerzo y sin tanta presión, por eso hay que abrir la mente, el fanatismo y los odios no nos deja avanzar y devolvamos la confianza a los buenos profesionales en los cargos del Estado para que sepan que pueden desempeñarse tranquilos en estos cargos y ayudar a desarrollar a nuestra Región.

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QUIQUE EL DOC

Ningun CAS, ninguno ingreso a la Region previo "concurso" como manda la Ley, solo se les pidio para ingresar ser aprista, familiar de aprista o simpatizante del "presi" y Compañia..por lo demas esta pesada "carga " laboral le viene costando al Estado y a la unica Region aprista que queda, millones de soles...Estos CAS que no se acostumbren que cuando Murgia se valla, volaran de tras de el....al olvido.

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DEFENSOR TRUJILLANO

en ninguna REGION del pais se ha visto que un adjunto al gerente general gane 10 mil soles y sin profesion que profese, solo por ser el operador de moniquita

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